Đó là câu khẩu hiệu mà TS. Kwon Ryeong-min (Nhà nghiên cứu, Viện nghiên cứu Saemaul Foundation) đã chia sẻ trong buổi tập huấn về phong trào Factory Saemaul Undong (phong trào Saemaul Undong ở công ty, nhà máy) dành riêng cho viên chức và người lao động của Trung tâm Phát triển Nông thôn – Saemaul Undong vào sáng 10.4.2023.
Buổi tập huấn về dự án Saemaul Undong với sự tham gia của viên chức và người lao động của Trung tâm – Ảnh: Phạm Trí
Buổi tập huấn nằm trong kế hoạch của Quỹ Saemaul tại Hàn Quốc, nhằm chia sẻ kinh nghiệm thành công của phong trào Factory Saemaul Undong trong những năm 1970 - 1980 và kỳ vọng vào sự đổi mới quản lý doanh nghiệp thông qua cải cách nhận thức của nhân viên. Ngoài những chia sẻ lý thuyết về dự án, TS. Kwon còn trình bày những mặt tồn tại của các nhà máy. Từ đó, nêu bật tinh thần của Saemaul Undong.
Theo TS. Kwon Ryeong-min, một trong những vấn đề khiến cho công nhân cảm thấy áp lực khi đến nhà máy là họ luôn nghĩ đến tiền bạc. Ông giải thích: “Khi công nhân đến nhà máy với một lý do chỉ để kiếm tiền, họ sẽ không đặt hoàn toàn tâm trí của mình vào việc sản xuất ra những sản phẩm tốt”. Chính vì thế, người quản lý phải thúc đẩy công nhân, phải tạo môi trường và khiến môi trường ấy như “ngôi nhà thứ hai” của họ vậy. Ông nói thêm: “Khi người công nhân cảm thấy rằng đó là việc của họ, thì họ sẽ có ý thức tốt. Công việc của người quản lý không chỉ dừng lại ở việc quản lý công nhân, mà còn phải cho công nhân thấy rằng, khi nhà máy phát triển thì các phúc lợi của họ càng tăng”. Và đó chính là tinh thần mà Saemaul Undong mà TS. Kwon muốn truyền tải trong suốt buổi tập huấn.
TS. Kwon Ryeong-min chia sẻ lý thuyết cũng như tinh thần của dự án Saemaul Undong - Ảnh: Phạm Trí
Bên cạnh đó, TS. Kwon còn nhấn mạnh vai trò quan trọng của các viên chức, người lao động của Trung tâm. Ông khẳng định: “Vị trí của quý vị chính là người quản lý giáo dục”. Tức là những người thúc đẩy, người truyền tải năng lượng tích cực đến với mọi người. Ông chia sẻ thêm: “Quý vị chính là người khơi dậy, vực dậy tinh thần của cả một cộng đồng”. Chính vì vậy, vai trò của người quản lý giáo dục không nằm ở việc giáo dục một ai đó, mà còn là người nói lên được tinh thần của Saemaul Undong muốn truyền tải, đó là: Cần mẫn – Tự lực – Hợp tác.
Ngoài những chia sẻ kiến thức, TS. Kwon còn giải đáp những câu hỏi từ viên chức và người lao động của Trung tâm. ThS. Nguyễn Thị Kim Ngân thắc mắc: “Khi mới hình thành dự án Nhà máy Saemaul Undong, Hàn Quốc gặp những khó khăn gì trong việc phổ cập và kinh nghiệm của các ngài là gì?”. TS. Kwon trả lời: “Ban đầu hình thành dự án, chúng tôi không được chào đón bởi các công nhân. Bởi vì họ cảm thấy tốn thời gian cho sự đổi mới và họ sợ mất việc làm nếu như không kịp thay đổi. Nhưng chúng tôi đã thể hiện sự khiêm tốn của mình để cho các công nhân cảm thấy gần gũi hơn như đang ở nhà của mình vậy”. Việc quan trọng trong việc truyền tải dự án Saemaul Undong không chỉ phổ cập các kiến thức một cách máy móc, mà phải truyền tải một cách gần gũi nhất, làm sao để người công nhân khi làm việc sẽ cảm thấy “động lực để sống tốt, tự tin có thể sống tốt, hy vọng có thể sống tốt”.
ThS. Nguyễn Thị Kim Ngân đặt câu hỏi cho Ts. Kwon Ryeong-min - Ảnh: Phạm Trí
“Saemaul” theo nghĩa tiếng Hàn là “Sự đổi mới của cộng đồng” được ghép với “undong” có nghĩa là một phong trào và cụm từ “Saemaul Undong” có nghĩa là phong trào đổi mới cộng đồng. Vì phong trào bắt đầu từ nông thôn nên “Saemaul Undong” được hiểu là “Phong trào đổi mới nông thôn”. Còn theo TS. Kwon, ông cắt nghĩa ngắn gọn hơn, đó là: “Self – help Community & Well – being Community”. Tức, xây dựng một cộng đồng sống vui, sống tốt, một cộng động do chính người dân của cộng động đó tạo dựng. Như vậy, trên tinh thần “Cần mẫn – Tự lực – Hợp tác”, Saemaul Undong mang những giá trị tích cực đến với cộng đồng, góp phần thúc đẩy và phát triển xã hội.
Các bên tham gia buổi tập huấn cùng chụp hình lưu niệm – Ảnh: Phạm Trí
Sau buổi tập huấn, viên chức và người lao động của Trung tâm không chỉ nắm được kiến thức mà còn là tinh thần, ý nghĩa của phong trào Saemaul Undong. Để từ đó, các viên chức và người lao động có thể giảng dạy các chương trình tập huấn về Factory Saemaul Undong cho Quỹ Saemaul Foundation tổ chức ở Hà Nội và Bắc Ninh vào tháng 10 tới đây.
PHẠM TRÍ
