Ngày 30.5, tại cơ sở Linh Xuân, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã tổ chức chuỗi sự kiện “Ngày hội Tuyển dụng và Diễn đàn Doanh nghiệp năm 2026”. Với chủ đề “Giáo dục hợp tác nhằm thúc đẩy giao lưu, trao đổi và tăng cơ hội việc làm cho sinh viên”, chương trình hướng đến xây dựng không gian kết nối giữa Nhà trường. Đồng thời, chương trình còn thúc đẩy các giá trị hợp tác chiến lược, góp phần định hình xu hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng chuyển động.
Chương trình có sự tham dự của PGS.TS. Nguyễn Minh Tâm, Phó Giám đốc ĐHQG-HCM, đại diện các cơ quan ngoại giao, hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM, các doanh nghiệp đối tác trong nước cùng đại diện các hiệp hội doanh nghiệp, hiệp hội thương mại nước ngoài tại Việt Nam đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Ý, Hàn Quốc, Malaysia, Singapore và nhiều quốc gia khác.
Về phía Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM có sự hiện diện của GS.TS. Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng; PGS.TS. Lưu Văn Quyết, Phó Hiệu trưởng; TS. Lê Hoàng Dũng, Phó Hiệu trưởng; TS. Phan Thanh Định, Phó Hiệu trưởng; lãnh đạo các phòng, khoa, trung tâm cùng đông đảo giảng viên, sinh viên và cựu sinh viên tham dự chương trình.
Khoa học Xã hội và Nhân văn: Nền tảng cho sự phát triển
Phát biểu khai mạc chương trình, GS.TS. Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường, nhấn mạnh: “Trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới với mục tiêu tăng trưởng cao, nguồn nhân lực chất lượng cao đã trở thành nền tảng và lợi thế cạnh tranh quan trọng của quốc gia”. Theo cô, mô hình liên kết giữa Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp không còn là định hướng mà đã trở thành yêu cầu thực tiễn cấp thiết nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời kỳ mới.
GS.TS. Ngô Thị Phương Lan cho biết rằng khoa học xã hội và nhân văn không chỉ góp phần kiến tạo con người, văn hóa tổ chức, năng lực quản trị và khả năng thích ứng liên văn hóa mà còn là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Hiệu trưởng cũng nhấn mạnh cam kết tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo, mở rộng hợp tác với cộng đồng doanh nghiệp trong các hoạt động đào tạo, thực tập, nghiên cứu và phát triển kỹ năng nghề nghiệp; đồng thời kỳ vọng những kết nối được thiết lập từ diễn đàn sẽ trở thành các mối quan hệ hợp tác lâu dài, thực chất, cùng chung tay nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và gia tăng cơ hội việc làm cho sinh viên trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
Chuỗi sự kiện gồm ba hoạt động trọng điểm: Diễn đàn Doanh nghiệp 2026, Ngày hội Tuyển dụng “USSH Job Fair 2026” và chương trình giới thiệu mạng lưới đối tác chiến lược “USSH - Enterprise Partnership 500+” giai đoạn 2026 - 2030.
Diễn đàn Doanh nghiệp 2026 là không gian chia sẻ để các nhà quản lý, doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi về xu hướng nguồn nhân lực, đào tạo gắn với thực tiễn và các giải pháp nâng cao năng lực thích ứng nghề nghiệp cho người học trong bối cảnh mới.
Ngày hội ghi nhận quy mô nổi bật với sự tham gia của 52 đối tác, doanh nghiệp và đơn vị đồng hành, mang đến hơn 1290 vị trí tuyển dụng và thực tập thuộc nhiều lĩnh vực. Thông qua các gian hàng tuyển dụng, hoạt động tư vấn và phỏng vấn trực tiếp, sinh viên có cơ hội tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp, nắm bắt yêu cầu của nhà tuyển dụng, nộp hồ sơ ứng tuyển và mở rộng mạng lưới kết nối nghề nghiệp.
Ngày hội được thiết kế với 05 không gian hoạt động, tạo nên hệ sinh thái kết nối nghề nghiệp toàn diện cho người học. Không gian Giới thiệu doanh nghiệp tập trung các gian hàng triển lãm, giới thiệu thông tin, mô hình hoạt động và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, tập đoàn, tổ chức tham gia.
Không gian Giới thiệu cơ hội nghề nghiệp khu vực công cung cấp thông tin về nhu cầu nguồn nhân lực, tiêu chuẩn tuyển dụng và lộ trình phát triển nghề nghiệp tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập. Bên cạnh đó, Không gian Ý tưởng khởi nghiệp giới thiệu các ý tưởng sáng tạo, dự án khởi nghiệp tiềm năng của sinh viên.
Không gian Phỏng vấn tuyển dụng tạo điều kiện để sinh viên tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự. Không gian Kết nối đào tạo - việc làm là nơi trao đổi, thảo luận giữa các doanh nghiệp và các khoa, ngành về yêu cầu kỹ năng thực tế, lộ trình thực tập, kiến tập và nhu cầu đặt hàng đào tạo.
Đặc biệt, chương trình đã giới thiệu mạng lưới đối tác chiến lược “USSH - Enterprise Partnership 500+”, hướng đến xây dựng hệ sinh thái hợp tác bền vững giữa Nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp trong các lĩnh vực tuyển dụng, học bổng, phát triển kỹ năng, đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao. Nhà trường đã thực hiện ký kết hợp tác với các hiệp hội doanh nghiệp và đối tác chiến lược trong nước, quốc tế.
Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực thích ứng thời đại mới
Tại Diễn đàn Doanh nghiệp 2026, các tham luận từ đại diện hiệp hội, doanh nghiệp quốc tế đã mang đến nhiều góc nhìn thực tiễn về yêu cầu nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số. Ông Ueda Masaya, Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại TP.HCM, nhấn mạnh tầm quan trọng của “năng lực tổng hợp”, khả năng chủ động và kỹ năng làm việc theo nguyên tắc HO-REN-SO.
Ông Trần Thanh Quyết, Giám đốc điều hành Hiệp hội Doanh nghiệp Ý tại Việt Nam, đề cao việc chuyển hóa kiến thức học thuật thành năng lực làm việc thực tế thông qua các kỹ năng giao tiếp liên văn hóa, điều phối dự án và học tập suốt đời. Bên cạnh đó, ông Kim Young Hun, Giám đốc Trung tâm Hợp tác CNTT Hàn Quốc tại TP.HCM, giới thiệu mô hình đào tạo “Phiên dịch viên CNTT Hàn - Việt”, kết hợp ngoại ngữ, công nghệ và AI nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực quốc tế.
Phiên thảo luận bàn tròn diễn ra với sự tham gia của đại diện các hiệp hội doanh nghiệp quốc tế và trong nước, gồm ông Frank Lee, Thành viên Ban Chấp hành, Chủ tịch Tiểu ban Chuyển đổi số Hiệp hội Doanh nghiệp Singapore tại Việt Nam; ông Angus Liew, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Malaysia tại Việt Nam; ông Dhananjay Kumar, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Ấn Độ tại Việt Nam; ông Nguyễn Vinh Huy, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp TP.HCM (HUBA) và ông Jeong Ji Hoon, Phó Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM).
Các diễn giả đã cùng trao đổi về xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong kỷ nguyên AI, nhấn mạnh rằng bên cạnh năng lực công nghệ và chuyên môn. Theo ông Frank Lee, AI có thể xử lý dữ liệu khổng lồ nhưng không thể thay thế con người trong các hoạt động cần thấu cảm, cảm xúc và tư duy logic dựa trên ngữ cảnh.
Phát biểu tổng kết, GS.TS. Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng khẳng định rằng Nhà trường sẽ tiếp tục phát triển hệ sinh thái đào tạo gắn với thực tiễn, trong đó có việc xây dựng các không gian mô phỏng môi trường làm việc và phòng phiên dịch song song ngay tại trường nhằm giúp sinh viên rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm và tâm thế hội nhập ngay từ những năm đầu đại học.
Một số hình ảnh khác sự kiện:
