Trong khuôn khổ “Ngày hội việc làm Tạo tác động xã hội", chương trình Gặp gỡ Doanh nhân và Nhà quản lý - E-Talk số 6 đã được diễn ra với chủ đề “Con người trong phát triển bền vững” thu hút đông đảo sinh viên đến tham gia tìm hiểu về xu hướng chuyển đổi để phát triển bền vững của doanh nghiệp, cũng như cơ hội cho nhân sự Gen Z.
Chương trình có sự tham gia của các khách mời với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tác động xã hội và phát triển con người: Ông Thane Taithongchai - Phó Tổng Giám đốc của StarPrint Vietnam; Ông Phạm Duy Hiếu - Chủ tịch Startup Vietnam Foundation; TS. Nguyễn Quý Hạnh - Tư vấn Quản trị xã hội, Công ty ERM; Bà Võ Ngọc Tuyền - Nhà sáng lập & Giám Đốc Điều Hành của Dear Our Community.
Mở đầu chương trình, ông Thane Taithongchai - Phó Tổng Giám đốc của StarPrint Vietnam, đã thông tin rằng mối quan tâm của người tiêu dùng, nhà đầu tư và đối tác về các vấn đề xã hội và môi trường ngày càng tăng khiến các công ty phải chú ý nhiều hơn về việc chuyển đổi hướng về Phát triển bền vững.
Ông cho rằng hành trình chuyển đổi này gặp không ít thách thức, vì vậy, cần sự quyết tâm và tinh thần tiên phong của lãnh đạo doanh nghiệp để không ngừng cải tiến quy trình sản xuất và sản phẩm để thu hút khách hàng và cả nhân tài trẻ quan tâm về phát triển bền vững. Ông còn chia sẻ về những nỗ lực thúc đẩy tính bền vững như là trụ cột trung tâm cho các hoạt động đổi mới và đầu tư, là giá trị xác định trong văn hóa của StarPrint. StarPrint đang hướng tới tầm nhìn mang đến cho các doanh nghiệp một lựa chọn để đưa sản phẩm của họ đến người tiêu dùng một cách bền vững và có đạo đức.
Ông Thane Taithongchai - Phó Tổng Giám đốc của StarPrint Vietnam thông tin rằng mối quan tâm của người tiêu dùng, nhà đầu tư và đối tác về các vấn đề xã hội và môi trường ngày càng tăng khiến các công ty phải chú ý nhiều hơn về việc chuyển đổi hướng về Phát triển bền vững.
Ông Phạm Duy Hiếu - Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ - Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam (Startup Vietnam Foundation). Ông từng được biết đến là CEO trẻ nhất ngành Ngân hàng Việt Nam khi trở thành CEO của VietABank và sau đó là ABBank khi mới 34 tuổi.
Với chủ đề “Con người - Nền tảng của sự bền vững”, ông Hiếu đã có bài chia sẻ vô cùng thu hút và tràn đầy năng lượng. Ông cho biết, trong Mô hình Phát triển bền vững 3Ps - Triple bottom line, trụ cột "Con người" (People) sẽ bao gồm "Cộng đồng bên trong" và "Cộng đồng bên ngoài" của một tổ chức. "Cộng đồng bên trong" chính là đội ngũ nhân sự bên trong của tổ chức.
Ông Phạm Duy Hiếu - Chủ tịch Hội đồng Quản lý Quỹ - Quỹ Khởi nghiệp Doanh nghiệp Khoa học và Công nghệ Việt Nam (Startup Vietnam Foundation) đã có bài chia sẻ vô cùng thu hút và tràn đầy năng lượng về chủ đề “Con người - Nền tảng của sự bền vững”.
Để đạt được sự hài hoà, cân bằng và phát triển bền vững, mỗi tổ chức luôn cần tập trung nuôi dưỡng, xây dựng và phát triển "Cộng đồng bên trong" này. Quan tâm đến sự phát triển của đội ngũ nhân sự, xây dựng và nuôi dưỡng một môi trường đảm bảo sự công bằng, tôn trọng, tính đa dạng và mở ra cơ hội phát triển cho tất cả. Qua đó, tiếp tục tạo động lực và điều kiện để các cá nhân bên trong doanh nghiệp có thể đóng góp cho xã hội và cộng đồng. Những yếu tố này khi được nuôi dưỡng, sẽ là nền tảng giúp thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
Để có thể giải mã yếu tố “Cộng đồng bên trong” này, “Phát triển con người là nền tảng thành công cho mọi tổ chức” là triết lý ông Hiếu rút ra qua nhiều năm ở các vị trí quản lý cao cấp. Đặc biệt, ông nhắn nhủ đến các bạn sinh viên hãy luôn tự tin và có thái độ tích cực - những điều đó sẽ là “trợ thủ” đắc lực giúp các bạn chinh phục được những khó khăn, thử thách.
Bài chia sẻ thứ ba với chủ đề "Bền vững cùng cộng đồng" do TS. Nguyễn Quý Hạnh - Tư vấn Quản trị xã hội, Công ty ERM đảm nhận. Với 20 năm kinh nghiệm là chuyên gia trong lĩnh vực xã hội, TS. Nguyễn Quý Hạnh chuyên đảm nhận tư vấn và nghiên cứu về tuân thủ các nguyên tắc, hoạt động xã hội và phát triển xã hội, đặc biệt trong các khía cạnh: Sự tham gia của các bên liên quan, Tái định cư bắt buộc và Người bản địa.
TS. Nguyễn Quý Hạnh - Tư vấn Quản trị xã hội, Công ty ERM nói về chủ đề “Bền vững cùng cộng đồng” và chia sẻ về những vấn đề đảm bảo cộng đồng bên trong và bên ngoài tổ chức cùng Phát triển bền vững với mô hình Stakeholder Capitalism
Tại chương trình, ông đã nói về chủ đề “Bền vững cùng cộng đồng” và chia sẻ về những vấn đề đảm bảo cộng đồng bên trong và bên ngoài tổ chức cùng Phát triển bền vững với mô hình Stakeholder Capitalism. Mô hình Stakeholder Capitalism là một cách tiếp cận kinh doanh và quản lý công ty, trong đó các doanh nghiệp không chỉ tập trung vào việc tạo ra lợi nhuận cho cổ đông, mà còn đặt các bên liên quan (stakeholders) khác như nhân viên, khách hàng, cộng đồng và môi trường lên hàng đầu. Mô hình này tạo ra một sự cân bằng giữa lợi ích kinh tế và xã hội, tạo ra sự Phát triển bền vững.
Bên cạnh đó, anh nhấn mạnh về việc mỗi nhóm cộng đồng đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững và có sự tác động lớn đến mô hình Stakeholder Capitalism thông qua việc tạo ra nhận thức, hỗ trợ, quản lý tài nguyên, và thúc đẩy các giải pháp bền vững.
Theo thống kê, đến năm 2025, Gen Z sẽ chiếm 1/3 dân số trong độ tuổi lao động tại Việt Nam. Nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng thế hệ trẻ ngày càng quan tâm làm việc tại các doanh nghiệp và tổ chức có ý thức về xã hội và môi trường tốt. Vì tế, Gen Z sẽ trở thành nhân tố lớn và lực lượng lao động quan trọng khiến các công ty, tổ chức phải thay đổi để hướng đến phát triển bền vững.
Bên cạnh đó, các trường cao đẳng, đại học, doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận cũng rất quan tâm đến giáo dục và huấn luyện các thế hệ sinh viên mới ra trường qua các chương trình như Management Trainee, Internship, Exchange programs để phát triển đội ngũ nhân tài trẻ có thể tạo ra những giải pháp, dịch vụ tốt hơn cho xã hội và khách hàng.
Với mục tiêu kiến tạo không gian đối thoại giữa đại diện doanh nghiệp cùng sinh viên Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM, chương trình Gặp gỡ Doanh nhân và Nhà quản lý - E-Talk là nơi sinh viên gặp gỡ đại diện cơ quan, doanh nghiệp trong các lĩnh vực để trao đổi về xu hướng hoạt động, nghề nghiệp, thị trường lao động, yêu cầu dành cho các ứng viên tuyển dụng,…
E-Talk cũng là một trong những giải pháp của Nhà trường nhằm giúp sinh viên kết hợp tốt giữa kiến thức chuyên môn và thực tế của thị trường lao động, tăng cơ hội việc làm và tăng tính cạnh tranh trong tuyển dụng. E-Talk hứa hẹn sẽ đem đến những chủ đề trong nhiều lĩnh vực việc làm đa dạng, phong phú hơn đến với các bạn sinh viên trong tương lai.
QUỲNH TRANG
