Đó là thông điệp được Diễn giả - Thạc sĩ xã hội học Trần Nam - Trưởng phòng Truyền thông và Quan hệ Doanh nghiệp (TT&QHDN), Trường ĐH KHXH&NV (ĐHQG-HCM) nhấn mạnh trong buổi Webinar: GenZ làm gì trên môi trường số? diễn ra vào tối 22.4 bằng phương thức trực tuyến.
Nguồn ảnh: Đoàn - Hội Khoa Văn học.
Buổi webinar còn có sự tham gia của Tiến sĩ Phan Mạnh Hùng - Phó Trưởng khoa Văn học; Tiến sĩ Hồ Khánh Vân - Phó Trưởng khoa Văn học; anh Nguyễn Hữu Hiền - Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Công ty Cổ phần Mắt Bão và cũng là cựu sinh viên khoa Văn hóa học.
Trang bị đa kỹ năng trên môi trường số
Thế hệ Z (GenZ) là cách gọi thế hệ ra đời từ năm 1997 đến 2010. Theo Thạc sĩ Trần Nam, đây là thế hệ được thừa hưởng những ưu thế, tiện nghi của Internet, của đời sống kinh tế văn hóa xã hội hiện nay. Đặc điểm thường thấy của thế hệ Z là dễ thể hiện bản ngã, thích kết nối, thích đối thoại, coi trọng thực tế và sự thật. Qua đó, thế hệ Z được đánh giá là một thế hệ đa nhiệm, có thể tạo ra nhiều sản phẩm cho xã hội nếu biết cách kết nối và tạo cơ hội phát huy năng lực.
Diễn giả giới thiệu cách mà thế hệ Z tìm hiểu về cơ hội nghề nghiệp - Ảnh: Chụp màn hình
Chia sẻ từ nghiên cứu của McKinsey & Company, Thạc sĩ Trần Nam cho rằng có 4 kỹ năng quan trọng mà một công dân toàn cầu thế hệ Z cần tích lũy:
Đầu tiên là Kỹ năng tư duy. Trong kỹ năng này bao gồm tư duy phản biện; kỹ năng truyền thông, giao tiếp; kỹ năng lập kế hoạch và cách thức làm việc; tư duy linh hoạt.
Thứ hai, Kỹ năng tự lãnh đạo. Diễn giả khuyên sinh viên hãy chủ động xác lập mục tiêu, tự lãnh đạo bản thân và chủ động bắt tay vào làm những công việc cụ thể. “Chúng ta có thể học kiến thức hàn lâm nhưng chúng ta không thể để những kiến thức ấy cứ mãi hàn lâm. Nó cần phải được tạo ra giá trị thiết thực”. - Diễn giả khẳng định.
Kế đó là Kỹ năng làm việc nhóm, đối ngoại. Cụ thể, sinh viên nên tận dụng quãng thời gian đại học để xây dựng nhiều mối quan hệ. ThS. Trần Nam cho rằng cơ hội sẽ đến trong tương lai bất cứ lúc nào nếu biết tạo dựng, nuôi dưỡng được càng nhiều mối quan hệ xã hội tốt đẹp.
Cuối cùng, kỹ năng quan trọng nhất là Kỹ năng về kỹ thuật số. Bên cạnh đó, diễn giả cũng gợi ý một số cách phân biệt thông tin giả và ứng xử trên không gian mạng dành cho thế hệ Z:
- Truy cập trang web, trang báo phổ biến và uy tín
- Không "thích" hay "chia sẻ" thông tin chưa xác định thật giả trên facebook
- Cần trọng trước thông tin mang tính xúc phạm người khác
- Duy trì thói quen đọc sách để bộ não luôn "sạch" tránh bị xao nhãng, dẫn dắt bởi những thông tin độc hại.
- Thực hành thói quen "Suy đoán vô tội".
Sinh viên có thể đọc thêm chi tiết bài viết Những kỹ năng việc làm cần thiết cho công dân trong tương lai của website trường ở link sau: https://hcmussh.edu.vn/tin-tuc/nhung-ky-nang-lam-viec-can-thiet-cho-cong-dan-tuong-lai
Thế hệ Z - thế hệ của chủ động và trách nhiệm
Thạc sĩ Trần Nam cho rằng chuyển đổi số đã khiến cho gắn kết trong gia đình trở nên khó khăn hơn. Thay vì nói chuyện trực tiếp, các thành viên trao đổi với nhau qua internet nhiều hơn. Chính điều đó cộng với khoảng cách thế hệ đã khiến cha mẹ khó thấu cảm con cái, ngược lại con cái cũng ít tâm sự với cha mẹ. "Dường như thói quen quây quần bên mâm cơm gia đình Việt đang trở nên thưa dần đi!" - ông chia sẻ từ sự quan sát của bản thân.
Từ đó, diễn giả đặt quan điểm dù là thế hệ Y hay thế hệ Z cũng cần phải cùng nhau thấu hiểu, chia sẻ và hợp tác. Hiểu về từng thế hệ là điều cần thiết để cùng sống chung và tạo dựng xã hội tốt đẹp. Trong đó, gia đình, nhà trường, chính phủ, giới truyền thông,… cần phối hợp nhịp nhàng để kết nối thế hệ Z với các thế hệ khác.
Tuy là người thuộc thế hệ Y, Thạc sĩ Trần Nam lại cho rằng một xã hội nếu muốn lớn mạnh và sáng tạo thì rất cần những người đi sau như thế hệ Z. Song, để đạt được sự công nhận của xã hội thì mỗi bản thân người trẻ cũng cần có sự chuẩn bị thiết thực. Vì thế, sinh viên đừng sợ đánh giá, hãy cứ là chính mình, cứ thể hiện bản sắc, cứ thử nghiệm bản thân ở những vai trò khác nhau. Nhưng quan trọng nhất, hãy là một người có trách nhiệm. Nó sẽ là nền tảng để các thế hệ hòa hợp với nhau và giúp cho xã hội phát triển bền vững.
Thạc sĩ Trần Nam cho rằng việc người trẻ thế hệ Z có trách nhiệm với xã hội sẽ tạo ra sự chuyển giao nhịp nhàng với các thế hệ sau - Ảnh: Báo Người Lao Động.
Bên cạnh đó, Trưởng phòng TT&QHDN cũng hy vọng mỗi người trẻ cần chủ động mọi lúc mọi nơi. Chẳng hạn, sinh viên có thể theo dõi những doanh nghiệp trong lĩnh vực quan tâm và chủ động ứng tuyển dù là vị trí thực tập sinh không lương, vị trí tình nguyện viên... Theo diễn giả, sinh viên Nhân văn có thể không phải là người "nói nhanh nhất, nói to nhất, thể hiện bản thân giỏi nhất ở lần gặp đầu tiên". Song, sinh viên Nhân Văn lại thường được đánh giá cao ở trách nhiệm làm việc; khả năng tư duy, phân tích, sức bền trong xử lý công việc; không ngại khó khăn; sáng tạo.
Khi trao đổi về chia sẻ của một sinh viên viên bạn cho rằng dường như truyền thông đang tô vẽ một thế hệ Z khá khác biệt, diễn giả cũng đồng ý và cho rằng thực tế thế hệ Z cũng đang là thế hệ tích cực với một số khác biệt và hãy truyền thông tích cực để các thế hệ khác cùng sống chung, cùng đóng góp cho sự phát triển xã hội mà không cảm nhận sự dị biệt ở thế hệ năng động này.
Tuy nhiên, những thế mạnh này không phải tự nhiên có mà được phát triển thông qua quá trình rèn luyện kỹ năng tự lãnh đạo, thói quen chủ động. “Các bạn có thể chủ động học tập, chủ động đưa ra giải pháp để xử lý. Đừng để mọi thứ ở thời sinh viên trôi qua một cách dễ dàng. Hãy đi và trải nghiệm thật nhiều. Tôi tin khi bạn đi để quan sát, tìm tòi, đi để tìm câu trả lời thì bạn sẽ có rất nhiều cơ hội. Thực tế cho thấy có thể một lúc nào đó bạn sẽ cảm nhận dường như mình lạc lối, nhưng lúc đó, bạn hãy tiếp tục đi tìm cho đến khi tìm thấy mình, thấy được con đường đi của mình vì hiếm có ai sinh ra đã có ngay một con đường đi đến tương lai”. - Thạc sĩ Trần Nam gửi gắm.
Webinar: Gen Z làm gì trên môi trường số? do Đoàn khoa Văn học kết hợp tổ chức cùng Công ty cổ phần Mắt Bão nhằm định hướng sinh viên những bước đi đúng đắn, an toàn khi tham gia các nền tảng mạng xã hội.
KHÁNH LINH
Ảnh minh họa: Phòng Truyền thông và Quan hệ Doanh nghiệp
