MỤC LỤC:
Chiều ngày 24.4, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã tổ chức Cuộc họp giao ban Quý I năm 2026 với sự tham dự của tập thể lãnh đạo Nhà trường và lãnh đạo các đơn vị trực thuộc, nhằm đánh giá tình hình hoạt động trong Quý I và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.
Tham dự cuộc họp có PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp, Bí thư Đảng ủy; GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; PGS.TS Lưu Văn Tuyết, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; TS. Lê Hoàng Dũng, Phó Hiệu trưởng, cùng toàn thể lãnh đạo các đơn vị.
Hoàn tất sắp xếp tổ chức, kiện toàn nhân sự quản lý
Trong Quý I năm 2026, Nhà trường đã hoàn tất đề án sắp xếp, hợp nhất các đơn vị và triển khai công tác bổ nhiệm viên chức quản lý theo kế hoạch, qua đó từng bước kiện toàn bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Công tác bổ nhiệm được thực hiện đồng bộ ở cả cấp Trưởng và Phó các đơn vị thuộc phòng, khoa, viện và trung tâm, bảo đảm yêu cầu vận hành ổn định, thông suốt và nâng cao hiệu quả quản trị trong bối cảnh tổ chức bộ máy có nhiều thay đổi.
Lãnh đạo Nhà trường trao quyết định bổ nhiệm Trưởng đơn vị cho các viên chức quản lý tại cuộc họp – Ảnh: Tuấn Vủ
Lãnh đạo Nhà trường trao quyết định bổ nhiệm cho các Phó trưởng đơn vị tại cuộc họp – Ảnh: Tuấn Vủ
Cùng với việc kiện toàn nhân sự, Nhà trường trân trọng ghi nhận và bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến các thầy cô thôi đảm nhiệm vị trí quản lý do yêu cầu sắp xếp tổ chức, vì những đóng góp bền bỉ, trách nhiệm trong suốt thời gian qua, góp phần quan trọng vào việc xây dựng nền tảng ổn định và thúc đẩy sự phát triển chung của Nhà trường.
Nhà trường trân trọng ghi nhận và tri ân các thầy cô thôi đảm nhiệm vị trí quản lý vì những đóng góp bền bỉ cho sự phát triển chung – Ảnh: Tuấn Vủ
Đại diện các viên chức được bổ nhiệm, PGS.TS Ngô Thị Huyền, tân Trưởng khoa Khoa học Thông tin và Khoa học Quản lý – đã phát biểu nhận nhiệm vụ, bày tỏ sự cảm ơn trước sự tin tưởng của lãnh đạo Nhà trường. Bà cho rằng nhiệm vụ lần này mang tính “vừa mới vừa cũ”, đòi hỏi sự thích ứng linh hoạt trong bối cảnh hợp nhất các đơn vị. Trên nền tảng đoàn kết sẵn có, bà khẳng định sẽ cùng đội ngũ nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời mong muốn tiếp tục nhận được sự hỗ trợ, phối hợp từ các đơn vị.
PGS.TS Ngô Thị Huyền đại diện các viên chức được bổ nhiệm phát biểu nhận nhiệm vụ – Ảnh: Tuấn Vủ
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp, GS.TS Ngô Thị Phương Lan nhấn mạnh công tác nhân sự được triển khai “ráo riết và quyết liệt”, đặc biệt khi nhiều đơn vị được hợp nhất từ 3–4 đầu mối. Hiệu trưởng yêu cầu đội ngũ lãnh đạo nhanh chóng thích nghi với hệ thống đánh giá theo chỉ số hiệu quả công việc (KPI), xem đây là động lực nâng cao chất lượng quản trị; đồng thời đề cao tinh thần đoàn kết, hạn chế các biểu hiện cục bộ, hướng đến hiệu quả thực chất và mục tiêu phát triển bền vững.
GS.TS Ngô Thị Phương Lan phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp – Ảnh: Tuấn Vủ
Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm trong Quý I/2026
Tại phần báo cáo, các đơn vị đã cung cấp nhiều thông tin đáng chú ý. Mở đầu, TS. Phạm Thanh Duy, Trưởng phòng Hành chính – Truyền thông, cho biết Nhà trường đang triển khai hệ thống website quản lý KPI và hệ thống văn bản điện tử nhằm giảm thủ tục hành chính; đồng thời chuẩn bị kế hoạch di chuyển toàn bộ cơ sở lên Linh Xuân vào tháng 6/2026.
TS. Phạm Thanh Duy nhấn mạnh việc triển khai hệ thống KPI và văn bản điện tử tại cuộc họp – Ảnh: Tuấn Vủ
Ở mảng công tác sinh viên, ThS. Trần Nam, Trưởng phòng Công tác sinh viên, cho biết tỷ lệ phản hồi từ cựu sinh viên đạt khoảng 70%, là nguồn dữ liệu quan trọng phục vụ đánh giá chất lượng đào tạo. Tuy nhiên, vẫn còn một số nhóm ngành có tỷ lệ phản hồi thấp, cần tiếp tục tăng cường kết nối cựu sinh viên để đảm bảo tính đại diện, phục vụ hiệu quả cho Diễn đàn Doanh nghiệp dự kiến tổ chức ngày 30/5/2026.
ThS. Trần Nam khẳng định vai trò của dữ liệu khảo sát cựu sinh viên trong kết nối đào tạo với thị trường lao động – Ảnh: Tuấn Vủ
Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, PGS.TS Huỳnh Ngọc Thu, Trưởng phòng Đối ngoại và Quản lý khoa học, cho biết trong Quý I/2026, Nhà trường đạt 70 công bố quốc tế, vượt chỉ tiêu đề ra. Đồng thời, ĐHQG-HCM đang triển khai cơ chế “cụm chuỗi nghiên cứu” với nguồn lực đáng kể và chính sách hỗ trợ nghiên cứu sinh toàn thời gian. Tuy nhiên, tỷ lệ tiến sĩ chưa từng chủ nhiệm đề tài vẫn còn ở mức 47,2%, đặt ra yêu cầu tiếp tục thúc đẩy hoạt động nghiên cứu.
PGS.TS Huỳnh Ngọc Thu đề xuất giải pháp thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học tại cuộc họp – Ảnh: Tuấn Vủ
Về công tác tài chính, ThS. Lưu Văn Anh Dũng, Phó Trưởng phòng Kế hoạch – Tài chính, cho biết từ năm 2026, Nhà trường áp dụng các quy định mới của Luật Thuế thu nhập cá nhân, đồng thời thực hiện khấu trừ thuế tại nguồn đối với các khoản thu nhập ngoài lương.
ThS. Lưu Văn Anh Dũng báo cáo về các chính sách thuế và công tác quản lý tài chính tại cuộc họp – Ảnh: Tuấn Vủ
Bên cạnh đó, các lĩnh vực khác cũng được cập nhật đồng bộ. Công tác quản lý đào tạo tiếp tục được thực hiện theo Thông tư 34/2026/TT-BGDĐT, gắn chỉ tiêu tuyển sinh sau đại học với tiến độ học tập. Công tác tổ chức cán bộ bổ sung quy định đối với viên chức quản lý đi nước ngoài dài hạn. Lĩnh vực đảm bảo chất lượng và sở hữu trí tuệ đang xây dựng kế hoạch kiểm định theo tiêu chuẩn quốc tế FIBAA vào năm 2027, đồng thời ban hành quy chế quản trị tài sản trí tuệ mới, bao gồm hướng dẫn sử dụng trí tuệ nhân tạo trong đào tạo và nghiên cứu.
Các đơn vị cũng báo cáo, cập nhật nhiều nội dung liên quan đến đào tạo, tổ chức cán bộ, đảm bảo chất lượng và quản trị nhà trường – Ảnh: Tuấn Vủ
Kết luận cuộc họp, Hiệu trưởng GS.TS Ngô Thị Phương Lan yêu cầu các đơn vị khẩn trương quán triệt đầy đủ nội dung đến toàn thể viên chức, người lao động; chủ động chuẩn bị cho Diễn đàn Doanh nghiệp ngày 30/5 tại cơ sở Linh Xuân; đồng thời tiếp tục rà soát đội ngũ tiến sĩ, đặc biệt là các trường hợp chưa chủ nhiệm đề tài, nhằm nâng cao năng lực nghiên cứu khoa học.
Cuộc họp giao ban Quý I năm 2026 là dịp quan trọng để Nhà trường rà soát toàn diện hoạt động, qua đó tiếp tục khẳng định quyết tâm kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu quả quản trị và hướng tới phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
TUẤN VỦ
