Sáng 15.01, Trung tâm Nghiên cứu kinh doanh và hỗ trợ doanh nghiệp (BSA) phối hợp với Doanh nghiệp xã hội ECUE tổ chức khai mạc Diễn đàn thường niên GEARS@VIETNAM 2026 với chủ đề “Vai trò của lãnh đạo và văn hóa trong kiến tạo môi trường làm việc bền vững”. Tham dự diễn đàn có đồng chí Huỳnh Thành Đạt, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; đại diện các cơ quan quản lý, hiệp hội doanh nghiệp, cộng đồng doanh nhân, chuyên gia trong các lĩnh vực nhân sự, ESG, bình đẳng giới và đại diện truyền thông. Về phía Nhà trường có sự tham dự của GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường.
Tại diễn đàn, đồng chí Huỳnh Thành Đạt cho rằng, GEARS@VIETNAM có ý nghĩa như một mảnh ghép thiết thực trong việc hiện thực hóa các chủ trương của Đảng và mục tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới. Theo ông, chương trình không chỉ dừng ở truyền thông, vận động mà đã triển khai các công cụ thực chất để đo lường bình đẳng giới tại nơi làm việc, tư vấn điều chỉnh chính sách nhân sự và hỗ trợ doanh nghiệp thực hành ESG, qua đó góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh và hội nhập quốc tế của doanh nghiệp Việt Nam
Tại chương trình, GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường đã có bài phát biểu tập trung làm rõ vai trò của lãnh đạo và văn hóa tổ chức như nền tảng quyết định chất lượng của môi trường làm việc và tính bền vững của bình đẳng giới. Theo cô, bình đẳng giới không chỉ là vấn đề chính sách mà trước hết là câu chuyện của cam kết lãnh đạo và văn hóa mà người lãnh đạo kiến tạo trong tổ chức. Từ góc độ học thuật và quản trị đại học, cô nhấn mạnh vai trò then chốt của giáo dục đại học trong việc hình thành tư duy lãnh đạo bao trùm, không định kiến giới và có trách nhiệm xã hội; do đó, các trường đại học không chỉ giảng dạy về bình đẳng giới mà còn cần thực hành những giá trị này trong chính mô hình quản trị, môi trường làm việc và văn hóa nội bộ
GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu tại sự kiện - Ảnh: HÀ NỘI MỚI
Đông đảo các nữ doanh nhân, nữ chuyên gia, nhà khoa học tham dự diễn đàn - Ảnh: BTC
Bài phát biểu cũng đặt ra những vấn đề mang tính nền tảng đối với các tổ chức khi nói đến bình đẳng giới, như mức độ cam kết thực chất của lãnh đạo, khả năng tạo dựng môi trường làm việc an toàn và công bằng, cũng như việc các giá trị này có được đo lường, phản hồi và cải thiện một cách hệ thống hay không. Trên cơ sở đó, GS.TS Ngô Thị Phương Lan đánh giá cao cách tiếp cận dựa trên đo lường và bằng chứng của chương trình GEARS@VIETNAM trong việc chuyển các cam kết về bình đẳng giới thành thực hành quản trị cụ thể.
Việc Nhà trường tham dự và phát biểu tại diễn đàn tiếp tục khẳng định vai trò của Nhà trường trong việc đóng góp tiếng nói học thuật, tri thức và trách nhiệm xã hội đối với các vấn đề phát triển bền vững, đặc biệt trong lĩnh vực quản trị, văn hóa tổ chức và bình đẳng giới tại nơi làm việc
Diễn đàn GEARS@VIETNAM là không gian đối thoại thường niên quy tụ các bên liên quan nhằm thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc thông qua cách tiếp cận dựa trên dữ liệu và bằng chứng. Chương trình hướng đến việc nhìn lại kết quả triển khai trong thực tiễn, tôn vinh các nỗ lực tiên phong, đồng thời thảo luận các định hướng, giải pháp cho giai đoạn tiếp theo. Thông điệp xuyên suốt của diễn đàn là: bình đẳng giới tại nơi làm việc không phải là sự ưu ái cho một giới, mà là quá trình gỡ bỏ các rào cản vô hình và thiết kế hệ thống để mọi nhân tài đều có cơ hội phát huy năng lực của mình.
NGUYÊN QUYÊN
