Chiều ngày 11.04, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã tổ chức Hội nghị lần thứ XXII Hội đồng Trường, nhiệm kỳ 2020 – 2025, do PGS.TS. Lê Thị Ngọc Điệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường, chủ trì.
Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Nhà trường đang từng bước chuyển mình mạnh mẽ theo mô hình quản trị đại học hiện đại, với nhiều chính sách chiến lược được hoạch định và triển khai đồng bộ. Đây là kỳ họp có ý nghĩa quan trọng, nhằm tổng kết các kết quả đã đạt được theo các nghị quyết trước đó, đồng thời bàn thảo và biểu quyết thông qua những đề xuất quan trọng, định hình hướng phát triển trong thời gian tới.
Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Nhà trường đang từng bước chuyển mình mạnh mẽ theo mô hình quản trị đại học hiện đại, với nhiều chính sách chiến lược được hoạch định và triển khai đồng bộ - Ảnh: THU THẢO
Phát biểu mở đầu Hội nghị lần thứ XXII, PGS.TS. Lê Thị Ngọc Điệp nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của kỳ họp lần này trong bối cảnh Nhà trường đang triển khai nhiều định hướng chiến lược về tái cấu trúc bộ máy, nâng cao chất lượng đào tạo và đổi mới mô hình quản trị đại học. Cô cho biết, Hội nghị không chỉ nhằm tổng kết việc thực hiện các Nghị quyết đã ban hành mà còn là dịp để Hội đồng Trường xem xét, thảo luận và thông qua nhiều tờ trình có tính định hướng lâu dài, liên quan trực tiếp đến các lĩnh vực then chốt như nhân sự, tài chính, đào tạo, đảm bảo chất lượng và chuyển đổi số.
PGS.TS. Lê Thị Ngọc Điệp chủ trì cuộc họp - Ảnh: THU THẢO
Mở đầu Hội nghị, TS. Phạm Tấn Hạ, Phó Hiệu trưởng Nhà trường, đã báo cáo kết quả thực hiện các Nghị quyết đã ban hành. Thầy cho biết, trong thời gian qua, Trường đã triển khai nhiều chính sách đổi mới như thu hút giảng viên có trình độ cao từ nước ngoài, hoàn thiện đề án định mức kinh tế kỹ thuật và đặc biệt là tái cấu trúc chương trình đào tạo. Theo TS. Phạm Tấn Hạ, tình trạng đào tạo phân mảnh theo chuyên ngành quá nhỏ đã dẫn đến chi phí cao, hiệu quả thấp. Việc chuyển sang mô hình đào tạo liên ngành, tích hợp, với khung chương trình thiết kế dựa trên năng lực cốt lõi là xu hướng bắt buộc để đảm bảo chất lượng và tính bền vững trong giai đoạn tới.
TS. Phạm Tấn Hạ, Phó Hiệu trưởng Nhà trường, đã báo cáo kết quả thực hiện các Nghị quyết đã ban hành - Ảnh: THU THẢO
Hội nghị dành sự quan tâm đặc biệt cho kế hoạch tinh giản biên chế – một nội dung trọng yếu trong tiến trình tái cấu trúc tổ chức, được triển khai theo tinh thần Nghị quyết số 18 và 19 của Trung ương. Trình bày trước Hội đồng, TS. Trần Văn Thắng, Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ, đã trình bày rõ lộ trình, nguyên tắc, đối tượng thực hiện và nhấn mạnh yêu cầu đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan và hiệu quả. Theo thầy, tinh giản không chỉ là việc cắt giảm về mặt số lượng, mà là cơ hội để Nhà trường rà soát lại toàn bộ hệ thống nhân sự, đánh giá thực chất hiệu quả công việc, chuẩn hóa đội ngũ và sắp xếp lại chức năng – nhiệm vụ của các đơn vị theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp và phù hợp với mô hình quản trị hiện đại.
TS. Trần Văn Thắng, Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ, trình bày về Kế hoạch rà soát, tinh giản biên chế của Trường năm 2025 - Ảnh: THU THẢO
Trong lĩnh vực tài chính và chính sách nhân sự, Hội nghị đã thông qua các nội dung then chốt như báo cáo tài chính năm 2024 sau kiểm toán, phương án hỗ trợ thu nhập cho nhân sự có hệ số lương thấp và cơ chế chi trả thu nhập tăng thêm cho viên chức – người lao động. Những nội dung này không chỉ thể hiện sự minh bạch trong quản trị tài chính mà còn cho thấy sự quan tâm thiết thực đến đời sống của cán bộ, giảng viên và nhân viên trong toàn Trường. Đồng thời, Hội nghị cũng nhất trí thông qua chủ trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ và thuê chuyên gia triển khai Đề án hoàn thiện hệ thống mô tả vị trí việc làm, đánh giá năng lực và trả lương theo hiệu quả công việc – một bước tiến quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực.
ThS. Dương Văn Tú, Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính, trình bày báo cáo tài chính năm 2024 sau kiểm toán - Ảnh: THU THẢO
Ở lĩnh vực học thuật, Hội đồng Trường đã biểu quyết thông qua chủ trương mở ngành thạc sĩ Thông tin học và chương trình liên kết đào tạo thạc sĩ ngành Lý luận và phương pháp dạy học tiếng Hàn. Theo ThS. Phạm Trường Thọ, Phó Trưởng phòng Quản lý Đào tạo, việc mở ngành được xây dựng trên cơ sở phân tích nhu cầu thực tiễn, đảm bảo các điều kiện đội ngũ, chương trình và đối tác liên kết. Những ngành đào tạo mới này sẽ góp phần mở rộng mạng lưới học thuật và đáp ứng yêu cầu nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.
Hội nghị cũng thống nhất thông qua báo cáo chuẩn cơ sở giáo dục theo Thông tư 01/2024/TT-BGDĐT. Các chỉ số chất lượng được phân tích sâu, cho thấy một số điểm mạnh như tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm đúng chuyên môn, mức độ hài lòng của người học đối với giảng viên. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số chỉ tiêu cần cải thiện như tỷ lệ tốt nghiệp đúng hạn. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết về tăng cường đầu tư cho học thuật và hỗ trợ các đơn vị trong công tác đảm bảo chất lượng.
TS. Hoàng Mai Khanh, Trưởng phòng Đảm bảo chất lượng, trình bày Tờ trình về việc thông qua báo cáo chuẩn cơ sở giáo dục theo Thông tư 01/2024/TT-BGDĐT - Ảnh: THU THẢO
Phát biểu tổng kết Hội nghị, PGS.TS. Lê Thị Ngọc Điệp ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự nghiêm túc và đồng thuận cao của các thành viên Hội đồng trong suốt quá trình làm việc. Cô nhấn mạnh, trước bối cảnh đầy thách thức của giáo dục đại học, đặc biệt là yêu cầu về tinh giản biên chế, chuẩn hóa chất lượng, chuyển đổi số và tự chủ tài chính, Nhà trường cần phát huy tối đa năng lực điều hành, tính chủ động và linh hoạt trong tổ chức thực hiện. PGS.TS. Lê Thị Ngọc Điệp đề nghị các đơn vị liên quan khẩn trương triển khai các nhiệm vụ được giao với tinh thần chủ động, quyết liệt và hiệu quả, góp phần đưa Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM phát triển bền vững, khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
THU THẢO
