Sáng ngày 15.1, Nhà trường đã tổ chức liên tiếp các hội nghị quan trọng nhằm thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là bước đi chiến lược trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, đáp ứng các yêu cầu phát triển mới của Nhà trường trong giai đoạn đổi mới và hội nhập.
Mở đầu là hai hội nghị Tập thể lãnh đạo mở rộng (Bước 2 và Bước 3) thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030, do đồng chí Lưu Văn Quyết, Chủ tịch Công đoàn Trường, chủ trì. Hội nghị có sự tham gia của Ban Chấp hành Đảng bộ Trường, Ban Giám hiệu, Bí thư, Phó Bí thư các chi bộ trực thuộc cùng lãnh đạo các phòng, ban, khoa, trung tâm trong toàn Trường.
Đồng chí Lưu Văn Quyết, Chủ tịch Công đoàn Trường, chủ trì Hội nghị - Ảnh: LÝ NGUYÊN
Tại đây, các đại biểu đã tập trung thảo luận và tiến hành bỏ phiếu kín để bổ sung nhân sự vào quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030. Các nội dung bỏ phiếu và quy tắc thực hiện được đồng chí Trần Văn Thắng, Trưởng phòng Tổ chức - Cán bộ, trình bày và điều hành phiên bỏ phiếu.
Các đại biểu tham gia bỏ phiếu tại Hội nghị - Ảnh: LÝ NGUYÊN
Ngay sau đó, Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 2 (Bước 4) thực hiện quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tổ chức với sự tham dự của Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQG-HCM, Ban Giám hiệu Nhà trường và các lãnh đạo chủ chốt.
Hội nghị tập trung rà soát, biểu quyết thông qua danh sách nhân sự đã được đề xuất từ Hội nghị Cán bộ chủ chốt. Quá trình thảo luận diễn ra nghiêm túc, phản ánh tinh thần trách nhiệm và sự đồng thuận cao từ các đại biểu. Kết quả bỏ phiếu kín tại hội nghị đã hoàn thiện bước quan trọng trong việc bổ sung quy hoạch cấp ủy, tạo nền tảng cho việc triển khai các giai đoạn tiếp theo.
Chuỗi hội nghị này không chỉ là một bước đi cụ thể trong quy trình quy hoạch cán bộ mà còn khẳng định tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế tiếp. Công tác quy hoạch được thực hiện một cách khoa học, minh bạch và chặt chẽ, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ, từ đó nâng cao năng lực quản trị và lãnh đạo của Nhà trường trong bối cảnh mới.
Kết quả đạt được từ các hội nghị đã củng cố mục tiêu chiến lược của Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM trong việc phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chất lượng cao. Đây chính là cơ sở vững chắc để Nhà trường tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm, hướng đến mục tiêu xây dựng một môi trường giáo dục hiện đại, toàn diện và bền vững trong tương lai.
LÝ NGUYÊN - THU THẢO
