Chiều ngày 09.10, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia TP.HCM (ĐHQG-HCM) tổ chức cuộc họp giao ban quý III năm 2025 dưới sự chủ trì của GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường. Tham dự cuộc họp có PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường, Ban Giám hiệu, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Trường.
Cuộc họp nhằm đánh giá kết quả hoạt động của Trường trong quý III, thông qua chương trình công tác quý IV/2025 và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm hướng đến nâng cao hiệu quả quản trị đại học, chất lượng đào tạo và công tác truyền thông trong thời gian tới.
Công bố và trao quyết định bổ nhiệm
Mở đầu chương trình, Phòng Tổ chức - Cán bộ, Pháp chế đã đọc công bố và trao các quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý mới. Phát biểu giao nhiệm vụ, GS.TS Ngô Thị Phương Lan nhấn mạnh việc triển khai Nghị quyết 18 về sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy là bước đi quan trọng trong tiến trình đổi mới và nâng cao hiệu quả quản trị đại học. Nhà trường đã hoàn thành đợt 2 của quá trình sắp xếp, hợp nhất nhiều đơn vị nhằm phát huy nguồn lực và mở ra không gian phát triển mới.
PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp và GS.TS Ngô Thị Phương Lan trao quyết định bổ nhiệm viên chức quản lý – Ảnh: LÝ NGUYÊN
GS.TS Ngô Thị Phương Lan nhấn mạnh vai trò của tinh gọn bộ máy trong nâng cao hiệu quả quản trị đại học – Ảnh: LÝ NGUYÊN
Hiệu trưởng ghi nhận tinh thần đồng hành, chia sẻ của các thầy cô trong quá trình triển khai, dù có nhiều thay đổi về tổ chức và vị trí công tác. Cô bày tỏ sự thấu hiểu với những tâm tư, băn khoăn của các viên chức không còn đảm nhiệm vai trò quản lý, đồng thời nhấn mạnh rằng “dù ở bất kỳ vị trí nào, mỗi cá nhân đều đang góp phần cho sự phát triển chung của Nhà trường”. Điều quan trọng nhất trong giai đoạn sắp xếp bộ máy là sự ổn định, đoàn kết và hướng đến phát triển. Khi nhiều đơn vị được hợp nhất, chắc chắn sẽ có những khác biệt về văn hóa và cách làm việc; vì vậy, người lãnh đạo cần phát huy tinh thần bao dung, dung hòa để tạo môi trường thống nhất, hài hòa. “Nhà trường đã cân nhắc rất kỹ lưỡng trước mỗi quyết định bổ nhiệm. Mỗi vị trí là sự lựa chọn dựa trên niềm tin và kỳ vọng của tập thể. Tôi mong rằng tất cả sẽ giữ vững bản lĩnh, kiên trì và trách nhiệm, cùng nhau xây dựng đơn vị mới phát triển vững mạnh, xứng đáng với sự tín nhiệm của Nhà trường” – Hiệu trưởng nhấn mạnh.
Đại diện các viên chức được bổ nhiệm, TS. Trần Anh Tiến, Trưởng Khoa Công tác xã hội – Nhân học – Xã hội học, bày tỏ niềm vinh dự khi được Ban Giám hiệu và tập thể Nhà trường tin tưởng giao trọng trách trong giai đoạn đặc biệt của quá trình tái cấu trúc theo tinh thần Nghị quyết 18 của Ban Chấp hành Trung ương. Thầy cho biết, việc hợp nhất các đơn vị thành Khoa Công tác xã hội – Nhân học – Xã hội học không chỉ là thay đổi về tổ chức mà còn là cơ hội để phát huy thế mạnh chuyên môn, tăng cường tính liên ngành và mở rộng hợp tác học thuật. TS. Trần Anh Tiến cam kết tập trung thực hiện bốn nhiệm vụ trọng tâm: xây dựng tập thể ổn định, vững mạnh, công bằng trong quản lý và điều hành; tạo dựng môi trường học tập năng động, sáng tạo và thân thiện cho giảng viên, sinh viên; đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, mở rộng công bố quốc tế, nâng cao uy tín học thuật; đồng thời tăng cường hợp tác quốc tế, kết nối địa phương và doanh nghiệp, phát huy sức mạnh cộng đồng Nhân văn.
TS. Trần Anh Tiến, Trưởng Khoa Công tác xã hội – Nhân học – Xã hội học, bày tỏ niềm vinh dự và cam kết thực hiện tốt nhiệm vụ được giao – Ảnh: LÝ NGUYÊN
Trao đổi công tác và định hướng nhiệm vụ quý IV/2025
Trong phần trao đổi về bối cảnh, GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường, cho biết, cuộc họp giao ban quý III diễn ra trong thời điểm Nhà trường đang đẩy mạnh nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ tái cấu trúc bộ máy đến chuyển đổi số và chuẩn bị kiểm định các chương trình đào tạo. Bà nhấn mạnh, khối lượng công việc hiện nay rất lớn, nhiều mảng phải triển khai song song, đòi hỏi các đơn vị cần phối hợp chặt chẽ, chủ động và đồng bộ hơn để bảo đảm tiến độ và chất lượng công tác.
Hiệu trưởng cũng lưu ý, giáo dục đại học đang bước vào giai đoạn thay đổi mạnh mẽ về cơ chế, chính sách và yêu cầu quản trị, buộc các cơ sở đào tạo phải nhanh chóng thích ứng. Nhà trường cần tiếp tục rà soát quy trình nội bộ, thúc đẩy ứng dụng công nghệ và tăng cường tiếng nói học thuật tại các diễn đàn chuyên môn – chính sách, qua đó khẳng định vai trò và vị thế của Trường trong hệ thống giáo dục đại học cũng như trong đời sống xã hội.
Toàn cảnh cuộc họp giao ban quý III năm 2025 của Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM – Ảnh: LÝ NGUYÊN
Tại cuộc họp, lãnh đạo các đơn vị đã lắng nghe các báo cáo và kế hoạch công tác trọng tâm. TS. Phạm Thanh Duy, Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp, thông tin các hoạt động nổi bật trong quý III, triển khai kế hoạch quý IV, giới thiệu chương trình “Bình dân học vụ số” và việc sử dụng dữ liệu dùng chung; ThS. Đỗ Quang Chiến, Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ - Pháp chế, tóm tắt các quy định mới ban hành, những quy định có hiệu lực và phương pháp đánh giá kết quả công việc (KPIs); ThS. Dương Văn Tú, Trưởng phòng Kế hoạch – Tài chính, cập nhật tình hình tài chính, tiến độ giải ngân, phụ cấp lãnh đạo và các quy định mới liên quan đến công tác tài chính.
Lãnh đạo các đơn vị trao đổi, thảo luận kế hoạch công tác quý IV/2025 – Ảnh: LÝ NGUYÊN
Kết luận cuộc họp, GS.TS Ngô Thị Phương Lan ghi nhận nỗ lực của các đơn vị trong quý III, đồng thời đề ra một số định hướng trọng tâm cho quý IV/2025: tiếp tục phát huy tinh thần “Người Nhân văn – chủ động, trách nhiệm và sáng tạo” trong mọi hoạt động; tập trung chuẩn bị cho công tác kiểm định chất lượng các ngành đào tạo, hoàn thiện dữ liệu và hồ sơ minh chứng; đẩy mạnh chuyển đổi số, khai thác hiệu quả hệ thống dữ liệu dùng chung và nền tảng công nghệ; tăng cường công tác thông tin – truyền thông, lan tỏa hình ảnh, giá trị và uy tín của Nhà trường.
NGUYÊN QUYÊN
