Trong 2 ngày 08 và 09/05/2023, TS. Phạm Thanh Duy - Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển Nông thôn - Saemaul Undong đã tham gia với với trò báo cáo viên trong Chương trình Saemaul Factory Training năm 2023 do Saemaul Foundation (SF) tổ chức tại một số tỉnh, thành miền Bắc bao gồm (Bắc Ninh, Bắc Giang và Hà Nội). TS. Phạm Thanh Duy đã chia sẻ với các công nhân, nhân viên và cấp quản lý các công ty, doanh nghiệp, nhà máy về tinh thần Saemaul trong lao động và quản trị cũng như việc kiểm soát, nâng cao chất lượng sản phẩm.
Ngay từ đầu, phong trào Saemaul Undong đã đề cao “Tinh thần Saemaul” gồm 3 thành tố: “Cần cù - Tự lực - Hợp tác”. Cơ sở để hình thành tinh thần này là: “Cần cù” là động cơ tự nguyện của người dân, không ngừng vượt qua khó khăn để tiến tới thành công, “Tự lực” là ý chí bản thân, tinh thần làm chủ, chịu trách nhiệm về cuộc sống và vận mệnh của bản thân và “Hợp tác” là nhận thức về mong muốn phát triển cộng đồng phải nhờ vào nỗ lực của tập thể. “Tinh thần Saemaul” đã quyết định thành công của phong trào, đã vượt ra khỏi một phong trào về nông thôn, được người dân Hàn Quốc xem như “hạt nhân tinh thần” của công cuộc xây dựng một xã hội tiên tiến và một quốc gia thịnh vượng.
TS. Phạm Thanh Duy và Ông Kwak Busung - Trưởng đại diện Văn phòng SF tại Việt Nam
Trong bối cảnh mới, khi mà giá trị của “Tinh thần Saemaul” vượt ra khỏi phạm vi của xây dựng nông thôn, tinh thần này tiếp tục lan toả vào nhiều hoạt động mới, ví dụ các nhà máy sản xuất. Trong nhà máy, “Saemaulundong” hướng tới khôi phục niềm tin và nêu cao khẩu hiệu: "Mọi công nhân trong nhà máy đều là thành viên trong gia đình, việc của nhà máy là việc của bản thân”. Việc củng cố nền tảng cho sự ổn định của các ngành công nghiệp được chú trọng bằng cách thu hẹp khoảng cách giữa công nhân và giới chủ, xây dựng quy tắc ứng xử lành mạnh. Đây chính là mục tiêu mà SF và Trung tâm PTNT-SU mong muốn chuyển tải đến các công nhân, nhân viên và cấp quản lý các công ty, doanh nghiệp, nhà máy tại các khu công nghiệp ở Bắc Ninh, Bắc Giang và Thành phố Hà Nội.
TS. Phạm Thanh Duy chia sẻ về tinh thần Saemaul trong quá khứ và những giá trị ứng dụng hiện nay
Tiến sĩ Duy đã nêu lên một cách tổng quan về tinh thần Saemaul trong quá khứ và những giá trị ứng dụng trong quá trình làm việc của những người công nhận tại các nhà máy, công ty. Theo đó, mỗi người công nhân cần phát huy tinh thần cần cù, chăm chỉ trong làm việc, luôn chủ động trong công việc và xem đó như là công việc của mình để cùng tạo ra giá trị tăng thêm cho công ty của họ từ đó cũng góp phần nâng cao phúc lợi cho chính bản thân họ. Tinh thần Saemaul còn thể hiện qua những sáng kiến trong quá trình làm việc, cải thiện năng suất, chất lượng và mang đến những sự đột phá trong công việc. Nhắc đến hiện trạng chung, Tiến sĩ Duy cho rằng một bộ phận nhân viên, công nhân còn mang nặng tâm lý làm việc chưa hết sức, hết mình và chưa cầu tiến trong công việc, điều này cũng cản trở sự phát triển của xã hội nói chung.
Các công nhân, nhân viên nhà máy tham dự tập huấn
Các công nhân, nhân viên và các cấp quản lý các doanh nghiệp hào hứng lắng nghe và mong muốn được hiểu thêm về “Tinh thần Saemaul” trong nhà máy, công ty cũng như các giải pháp để giúp họ làm việc hiệu quả hơn. SF và Trung tâm PTNT-SU đã và đang có nhiều hoạt động phối hợp trong việc lan toả “Tinh thần Saemaul” đến nhiều lĩnh vực như Nông thôn mới, Chương trình OCOP, du lịch nông thôn. Trong thời gian tới, 2 đơn vị sẽ có thêm nhiều hoạt động đồng hành trong hoạt động nghiên cứu, tập huấn và các công bố về “Tinh thần Saemaul” tại Việt Nam, hướng đến khu vực và quốc tế.
Tin và ảnh: Tuyên Trần
