Trường ĐH KHXH&NV, ĐHQG-HCM: Lắng nghe và đồng hành cùng viên chức, người lao động trong tiến trình sáp nhập

Vừa qua, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã tổ chức các buổi làm việc trực tiếp với viên chức và người lao động tại các đơn vị liên quan đến chủ trương tổ chức lại bộ máy theo Nghị quyết của ĐHQG-HCM và kết luận của Hội đồng Trường. Đây là bước 4 trong quy trình sáp nhập, sau khi Đảng bộ Trường thông qua chủ trương, Hội đồng Trường phê duyệt định hướng và Ban Giám hiệu đã trao đổi với tập thể lãnh đạo đơn vị. Hoạt động lần này nhằm trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đội ngũ, tạo sự đồng thuận trước khi triển khai các bước tiếp theo.

Toàn cảnh buổi làm việc với viên chức và người lao động tại các đơn vị liên quan đến chủ trương tổ chức lại bộ máy - Ảnh: LÝ NGUYÊN

Tại các buổi làm việc, bên cạnh sự tham dự của đại diện Hội đồng Trường, Đảng ủy, Ban Giám hiệu, còn có đông đảo viên chức và người lao động từ các đơn vị trong diện sáp nhập. Hoạt động hướng đến mục tiêu then chốt là triển khai nghị quyết một cách nghiêm túc, đồng thời bảo đảm tinh thần dân chủ, công khai; ghi nhận đầy đủ ý kiến của đội ngũ để xây dựng phương án sắp xếp phù hợp, hài hòa lợi ích và tạo sự đồng thuận chung.

PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường, phát biểu tại buổi làm việc - Ảnh: LÝ NGUYÊN

Phát biểu tại buổi làm việc, PGS.TS Lê Thị Ngọc Điệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Trường, nhấn mạnh việc tinh gọn bộ máy là bước đi tất yếu, vừa nâng cao hiệu quả quản trị, vừa mở ra cơ hội phát huy thế mạnh liên ngành, đáp ứng yêu cầu đổi mới trong giáo dục và nghiên cứu. Bí thư Đảng ủy khẳng định, trong tiến trình này, sự sẻ chia và đồng hành của từng giảng viên, viên chức và người lao động có ý nghĩa đặc biệt; Nhà trường luôn mong muốn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng để việc sắp xếp vừa đúng định hướng chung, vừa gìn giữ được bản sắc và giá trị học thuật đã được gây dựng qua nhiều năm.

GS.TS Võ Văn Sen, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Trường, chia sẻ tại buổi làm việc - Ảnh: LÝ NGUYÊN

Đồng quan điểm, GS.TS Võ Văn Sen, Chủ tịch Hội đồng Khoa học và Đào tạo Trường, cho rằng tiến trình sáp nhập không chỉ là sự thay đổi về mặt hành chính mà còn mang tầm vóc chiến lược, hướng đến nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và khẳng định vị thế của Nhà trường. Theo Thầy, sự gắn kết giữa các khoa, ngành sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp, mở rộng không gian học thuật và thúc đẩy hợp tác liên ngành. Sáp nhập, vì vậy, không đồng nghĩa với thu hẹp, mà là cơ hội để mở ra tầm nhìn mới, phát huy tối đa năng lực của đội ngũ, đưa Trường tiến xa hơn trên hành trình hội nhập và phát triển.

GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường, chủ trì buổi làm việc - Ảnh: LÝ NGUYÊN

GS.TS Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Nhà trường, cho biết Ban Giám hiệu đã tham khảo ý kiến nguyên lãnh đạo và nhận được sự đồng thuận cao trước khi triển khai. Lộ trình được thực hiện chặt chẽ, từ chủ trương của Đảng bộ, Hội đồng Trường đến các buổi đối thoại trực tiếp với viên chức, người lao động. Theo Cô, vấn đề nhân sự luôn được đặt lên hàng đầu, với nhiều phương án lựa chọn lãnh đạo khoa mới trên tinh thần dân chủ, công khai và minh bạch. Mục tiêu quan trọng nhất, bà nhấn mạnh, là kiến tạo một bộ máy mới, tạo môi trường thuận lợi để các ngành học phát triển, không giới hạn sự sáng tạo, cũng không phụ thuộc vào ý chí chủ quan của bất kỳ cá nhân nào.

Trong quá trình trao đổi, đội ngũ viên chức và người lao động cũng thẳng thắn bày tỏ quan điểm. Nhiều ý kiến cho rằng chủ trương sáp nhập là cần thiết, nhưng tiến trình cần được xây dựng trên một lộ trình rõ ràng, có các bước đi cụ thể, đi kèm với giải pháp hỗ trợ để giảng viên, viên chức yên tâm công tác trong giai đoạn chuyển đổi. Một số ý kiến nhấn mạnh, trong khi tinh gọn bộ máy, Nhà trường cần duy trì bản sắc học thuật đã được hình thành nhiều năm, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi để các ngành đào tạo thế mạnh tiếp tục được phát huy.

Đội ngũ viên chức và người lao động trao đổi, đóng góp ý kiến về việc chủ trương sáp nhập - Ảnh: LÝ NGUYÊN

Ngoài ra, các đề xuất tập trung vào những vấn đề thiết thực như: sớm xây dựng cơ chế khuyến khích nghiên cứu khoa học, cải thiện điều kiện giảng dạy, tăng cường hỗ trợ cho giảng viên trong hoạt động chuyên môn, và đặc biệt là bảo đảm quyền lợi chính đáng cho đội ngũ trong suốt quá trình sắp xếp, tái cấu trúc. Những góp ý này cho thấy sự quan tâm, trăn trở và trách nhiệm của viên chức, người lao động đối với sự phát triển bền vững của Nhà trường.

Việc tổ chức các buổi làm việc trực tiếp với từng đơn vị sáp nhập thể hiện quyết tâm của Trường ĐH KHXH&NV trong việc triển khai chủ trương đổi mới tổ chức theo đúng tinh thần nghị quyết và các biên bản đã được thông qua. Đây không chỉ là một bước trong quy trình sáp nhập, mà còn là minh chứng cho tinh thần dân chủ, công khai, đoàn kết và khát vọng phát triển bền vững của toàn Trường.