TỌA ĐÀM QUỐC TẾ “SỨC KHOẺ TINH THẦN: HÀNH TRÌNH TỪ CÁ NHÂN ĐẾN TỔ CHỨC”

TỌA ĐÀM QUỐC TẾ “SỨC KHOẺ TINH THẦN: HÀNH TRÌNH TỪ CÁ NHÂN ĐẾN TỔ CHỨC” được tổ chức ngày 10/10/2025 bởi Khoa Tâm lý học, trường ĐH KHXH&MV, ĐHQG-HCM đã lan tỏa thông điệp mạnh mẽ về nâng cao nhận thức về sức khỏe tinh thần và văn hóa trong tổ chức, xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc.

PGS.TS. Lưu Văn Quyết, Phó Hiệu trưởng trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã đến tham dự và phát biểu khai mạc Tọa đàm, hưởng ứng Ngày Sức khỏe Tinh thần Thế giới 10/10. Chủ đề năm 2025 do Tổ chức Y tế Thế giới phát động là “Mental health in humanitarian emergencies” – Sức khỏe tinh thần trong các tình huống khẩn cấp nhân đạo. Chủ đề này nhắc nhở chúng ta tập trung vào nhu cầu cấp thiết trong việc hỗ trợ sức khỏe tinh thần và nhu cầu tâm lý – xã hội của những người bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng nhân đạo, như thiên tai, xung đột hay dịch bệnh. Hỗ trợ sức khỏe tinh thần trong những hoàn cảnh này không chỉ giúp cứu sống con người, mà còn mang lại cho họ sức mạnh để đối diện, khoảng lặng để chữa lành, phục hồi và tái thiết – không chỉ với tư cách cá nhân mà còn trong cộng đồng.

PGS.TS. Lưu Văn Quyết, Phó Hiệu trưởng trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã đến tham dự và phát biểu khai mạc Tọa đàm

ThS. Trần Nam, Trưởng Phòng CTSV trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM đã đến tham dự Tọa đàm

TS. Lê Thị Mai Liên, Trưởng Khoa Tâm lý học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM phát biểu Bế mạc Chuỗi hoạt động SKTT 2025

Bài chia sẻ “Sức khỏe tinh thần: Lợi thế cạnh tranh bền vững của tổ chức” và thông điệp “Hãy là điểm cộng cho Văn hóa Phát triển” của Hồ Thị Bạch Quyên (Winnie), Giám đốc Con người & Văn hóa STADA Việt Nam nêu rõ tầm quan trọng của chiến lược tăng trưởng bền vững lấy con người làm trọng tâm của STADA, không chỉ thúc đẩy hiệu suất mà còn nuôi dưỡng văn hóa nhân văn tập trung sức khỏe tinh thần và sự hài lòng hạnh phúc (well-being) của nhân viên. Sức khỏe tinh thần và well-being là chiến lược quan trọng phát triển bền vững của STADA, một môi trường làm việc mà mọi nhân viên hướng đến sự phát triển, quan tâm tương hỗ, và đổi mới sáng tạo cùng tồn tại hài hòa. Trọng tâm triết lý và giá trị cốt lõi của STADA, sức khỏe tinh thần, sự hòa hợp, và tăng trưởng bền vững là những yếu tố then chốt cho thành công lâu dài của tập đoàn, sự thành công của STADA không chỉ là kết quả tài chính mà còn là sự phát triển cùng nhau của cá nhân tại STADA.

Môi trường và văn hóa STADA hướng đến là nơi để phát triển và trưởng thành cho tất cả nhân viên, nhân viên cảm thấy được lắng nghe, trân trọng và được khích lệ. Các chương trình ghi nhận như thiệp "Cảm ơn" công khai củng cố sức khỏe tinh thần tích cực và lòng biết ơn trong toàn bộ đội ngũ, và chương trình Sức khỏe tinh thần Kyan khẳng định sức khỏe tâm thần là một phần trong DNA của STADA, và văn hóa quan tâm tương hỗ vượt ra ngoài biên giới địa phương thông qua trao đổi nhân tài giữa Việt Nam, Châu Âu và các khu vực khác, nhấn mạnh vào việc học hỏi, đa dạng và đồng cảm, kiến tạo giá trị sáng tạo phát triển bền vững.

Diễn giả Hồ Thị Bạch Quyên (Winnie), Giám đốc Con người & Văn hóa STADA Việt Nam chia sẻ tại Tọa đàm

Trong thế giới đầy biến động, sức khỏe tinh thần đã trở thành động lực chiến lược cho sự thành công của tổ chức. Bài chia sẻ của Cáp Thị Minh Trang, Giám đốc Nhân sự Schneider Electric Việt Nam & Cambodia, “Sức khỏe tinh thần: Lợi thế cạnh tranh bền vững cho các tổ chức”, khám phá cách Schneider Electric xây dựng một văn hóa, nơi sự quan tâm, tính hòa nhập và sức khỏe của nhân viên là một phần không thể thiếu cho sự xuất sắc của doanh nghiệp.

Sức khỏe tinh thần là một yêu cầu cấp thiết của doanh nghiệp: Đại dịch đã thay đổi nhận thức toàn cầu về sức khỏe tinh thần từ “có thì tốt” sang không thể thương lượng. Trong thập kỷ qua, Tập đoàn Schneider Electric đã phát triển từ việc nâng cao nhận thức sang tích hợp toàn diện với 6 trụ cột của sức khỏe tinh thần toàn diện trong hệ sinh thái well-being: tinh thần (mental), sự nghiệp (career), thể chất (physical), gia đình (family), môi trường (environmental), và tài chính (financial). Những khía cạnh này phản ánh niềm tin của Schneider Electric rằng sức khỏe tinh thần sẽ phát triển mạnh mẽ khi mọi khía cạnh trong cuộc sống của nhân viên được coi trọng và hỗ trợ. Tại Schneider Electric, sức khỏe tinh thần là trách nhiệm của tất cả mọi người, sức khỏe tinh thần là một chiến lược kinh doanh, là nền tảng cơ sở kiến tạo đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững cho cả nhân viên và tập đoàn.

Diễn giả Cáp Thị Minh Trang, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Schneider Electric Việt Nam chia sẻ tại Tọa đàm

Tiến sĩ Nicolas Roulin chia sẻ những kết quả từ các nghiên cứu đa quốc gia về phỏng vấn tuyển dụng thông qua video không đồng bộ (AVIs) và trí tuệ nhân tạo (AI). Tiến sĩ Roulin đã cho thấy những tiềm năng và cạm bẫy của nền tảng AVIs, đặt ra những câu hỏi quan trọng về tính công bằng, thiên kiến và tác động tâm lý của ứng viên trong tuyển dụng dựa trên công nghệ. AVIs là một cuộc cách mạng trong phỏng vấn tuyển dụng nhân tài và đang trở thành phương pháp được các tổ chức ưa chuộng vì tốc độ và khả năng mở rộng. Tuy nhiên kết quả nghiên cứu thực nghiệm liên quan đến hơn 27.000 ứng viên thực tế tại 11 quốc gia đã chỉ ra những định kiến tiềm ẩn trong kỷ nguyên số có liên quan đến bối cảnh và văn hóa. Và các công cụ AI tạo sinh như ChatGPT cũng góp phần cách mạng hóa việc tuyển dụng nhân tài và tạo ra những vấn đề đạo đức mới trong quản trị con người.

TS. Nicolas Roulin, GS Tâm lý học Tổ chức nhân sự, Saint Mary's University chia sẻ tại Tọa đàm

Thông điệp của các diễn giả từ các Tập đoàn đa quốc gia Hồ Thị Bạch Quyên, Cáp Thị Minh Trang, và chuyên gia Tâm lý học Tổ chức nhân sự (I/O Psychology) TS. Nicolas Roulin nhấn mạnh rằng sức khỏe tinh thần không tách rời khỏi thành công trong kinh doanh của tổ chức, mà chính sức khỏe tinh thần thúc đẩy thành công. Những chiến lược phát triển môi trường và văn hóa tổ chức tích hợp sức khỏe tinh thần (mental health) và an lạc hạnh phúc (well-being) của các Tập đoàn STADA và Schneider Electric là những thực tiễn sống động về cách thức sự đồng cảm, hòa nhập và tư duy phát triển bền vững có thể tạo nên một tổ chức nơi mọi người không chỉ làm việc mà còn mang đến tinh thần tích cực, sáng tạo và quan tâm – mỗi cá nhân đều đóng góp vào một nơi làm việc nơi sự phát triển được chia sẻ và hạnh phúc được đề cao.

Một số hình ảnh tại Tọa đàm

Ban Tổ chức Tọa đàm chân thành cảm ơn sự hưởng ứng và tham gia của hơn 500 khách tham dự trực tiếp. BTC trân quý sự hưởng ứng đồng hành của các đơn vị LPBooks MỌT Bookstore.

Khoa Tâm Lý Học - USSH HCM, trường Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Tp. HCM không ngừng nghiên cứu và nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo Tâm lý học theo chuẩn quốc tế hóa. Cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp quan tâm hợp tác xin theo dõi thông tin cập nhật trên website của Khoa https://hcmussh.edu.vn/tamlyhoc và email liên hệ tamlyhoc@hcmussh.edu.vn