Ngày 06/11/2026, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) phối hợp với Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) và Cơ quan thường trực tại miền Nam - Tạp chí Cộng sản tổ chức Hội thảo khoa học cấp quốc gia “Quản trị nguồn nhân lực và chính sách pháp luật cho phát triển bền vững tại Việt Nam”. Hội thảo là diễn đàn trao đổi học thuật liên ngành, kết nối các góc nhìn về quản trị con người, thể chế, chính sách pháp luật và những yêu cầu mới đặt ra trong quá trình phát triển bền vững.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động, quản trị nguồn nhân lực không chỉ đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng, năng lực thích ứng và hiệu quả sử dụng lao động, mà còn gắn liền với trách nhiệm xã hội, quyền lợi của người lao động và khả năng phát triển dài hạn của tổ chức. Cùng với đó, việc hoàn thiện thể chế, chính sách và khung pháp lý phù hợp đóng vai trò quan trọng trong việc tạo lập môi trường thuận lợi cho đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững.

Xuất phát từ những vấn đề trên, Hội thảo khoa học cấp quốc gia “Quản trị nguồn nhân lực và chính sách pháp luật cho phát triển bền vững tại Việt Nam” hướng đến việc tạo không gian trao đổi học thuật giữa các nhà khoa học, chuyên gia, nhà quản lý và những người quan tâm đến lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, pháp luật và chính sách công. Thông qua các tham luận và phiên thảo luận chuyên đề, chương trình góp phần kết nối những tiếp cận lý luận với các vấn đề thực tiễn, đồng thời mở rộng cơ hội hợp tác nghiên cứu liên ngành.

Bốn tham luận toàn thể tiếp cận những vấn đề nổi bật của quản trị nguồn nhân lực

Căn cứ Kế hoạch số Kế hoạch số 649/KHPH-XHNV-ĐN&QLKH ngày 18 tháng 5 năm 2026 của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM phối hợp với Trường Đại học Luật TP.HCM và Cơ quan thường trực tại miền Nam - Tạp chí Cộng sản về việc tổ chức Hội thảo khoa học cấp Quốc gia "Quản trị nguồn nhân lực và chính sách pháp luật cho phát triển bền vững tại Việt Nam", Hội thảo sẽ diễn ra từ 08g00 đến 11g55, ngày 06/11/2026 (thứ Sáu) tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM (Số 10 - 12 Đinh Tiên Hoàng, phường Sài Gòn, TP.HCM).

Phần khai mạc dự kiến có sự tham gia phát biểu của GS.TS. Ngô Thị Phương Lan, Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM, và TS. Lê Trường Sơn, Hiệu trưởng Trường Đại học Luật TP.HCM. Tiếp đó, TS. Nguyễn Thị Hảo - Trưởng khoa Khoa Khoa học liên ngành, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM, Phó Trưởng ban Ban Tổ chức sẽ trình bày báo cáo đề dẫn, định hướng các nội dung trao đổi tại Hội thảo.

Phiên toàn thể có bốn tham luận khoa học với những cách tiếp cận bổ trợ cho nhau:

PGS.TS. Phạm Tấn Nhật, Phó Trưởng khoa Khoa Quản trị kinh doanh, Trường Đại học Quốc tế, ĐHQG-HCM trình bày tham luận “Quản trị nguồn nhân lực hướng đến trách nhiệm xã hội (SRHRM) và các ngụ ý cho doanh nghiệp”, tập trung vào mối liên hệ giữa hoạt động quản trị nhân lực và trách nhiệm xã hội của tổ chức.

PGS.TS. Nguyễn Hoàng Phương, Phó Trưởng khoa Khoa Kinh tế - Xã hội và Môi trường, Học viện Chính trị khu vực II trình bày tham luận “Quản trị nguồn nhân lực bền vững trong khu vực công: thu hẹp khoảng cách năng lực công chức trong chính quyền địa phương hai cấp ở Việt Nam”, đặt ra vấn đề phát triển năng lực đội ngũ trong bối cảnh đổi mới tổ chức và hoạt động của khu vực công.

TS. Nguyễn Thị Bích, Phó Trưởng khoa Khoa Luật Dân sự, Trường Đại học Luật TP.HCM trình bày tham luận “Hài hòa quyền và lợi ích giữa các bên trong quan hệ lao động trong bối cảnh chuyển đổi số hướng tới phát triển bền vững ở Việt Nam”, tiếp cận những vấn đề pháp lý và quan hệ lao động phát sinh trong môi trường làm việc đang thay đổi.

TS. Nguyễn Thị Phương Hảo, Phó Trưởng khoa Khoa Đông Phương học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM trình bày tham luận “Quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh già hoá dân số ở Nhật Bản - kinh nghiệm và bài học cho Việt Nam”, mang đến góc nhìn đối sánh quốc tế về những thách thức nhân lực trước xu hướng biến đổi cơ cấu dân số.

Bốn phiên chuyên đề kết nối quản trị, pháp luật, công nghệ và phát triển bền vững

Tiếp nối phiên toàn thể, từ 10g00 đến 11g55, Hội thảo tổ chức 04 phiên chuyên đề song song với tổng cộng 24 báo cáo khoa học, tập trung vào những hướng nghiên cứu có tính liên ngành và gắn với thực tiễn.

Phiên A - “Quản trị nguồn nhân lực trong đổi mới tổ chức” (tổ chức tại Hội trường Văn Khoa): Trao đổi về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong đào tạo và phát triển nhân lực, quản trị sự thay đổi lấy con người làm trung tâm, quản trị tri thức, đa dạng thần kinh tại nơi làm việc và phát triển năng lực trong những lĩnh vực chiến lược.

Phiên B - “Pháp luật và chính sách trong quản trị nguồn nhân lực” (tổ chức tại phòng D504): Tập trung vào khung pháp lý phục vụ phát triển bền vững, cơ chế hỗ trợ đào tạo lại người lao động, quan hệ lao động qua nền tảng số, bảo vệ người lao động trong hoạt động phân tích nhân sự và quản trị nhân lực tại các cơ sở giáo dục đại học.

Phiên C - “Chuyển đổi xanh và quản trị nguồn nhân lực bền vững” (tổ chức tại phòng D501): Thảo luận về đổi mới công nghệ xanh, vốn nhân lực, chính sách an sinh, các yếu tố tác động đến chuyển đổi xanh của doanh nghiệp và việc tích hợp tiêu chuẩn môi trường, xã hội và quản trị (ESG) vào chiến lược nhân sự.

Phiên D - “Thể chế và quản trị nguồn nhân lực trong xã hội số” (tổ chức tại phòng D610): Khai thác những vấn đề liên quan đến trí tuệ nhân tạo, phát triển năng lực quản trị nhân lực trong kỷ nguyên số, chuyển đổi số lấy con người làm trung tâm và các vấn đề thể chế, pháp luật trong xã hội số.

Việc tổ chức các phiên chuyên đề song song tạo điều kiện để người tham dự lựa chọn nội dung phù hợp với lĩnh vực chuyên môn và mối quan tâm nghiên cứu, đồng thời tăng cường trao đổi chuyên sâu giữa các nhóm học giả, nhà nghiên cứu và chuyên gia.

Thông qua Hội thảo, các đơn vị phối hợp tổ chức kỳ vọng thúc đẩy hoạt động trao đổi tri thức, kết nối nghiên cứu và chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, từ đó góp phần làm rõ những yêu cầu về quản trị nguồn nhân lực và hoàn thiện chính sách pháp luật phục vụ mục tiêu phát triển bền vững tại Việt Nam.

Thông tin Hội thảo

- Thời gian: 08g00 - 11g55, thứ Sáu, ngày 06/11/2026 (đón tiếp từ 07g30).

- Địa điểm: Hội trường Văn Khoa, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM (số 10 - 12 Đinh Tiên Hoàng, phường Sài Gòn, TP. HCM).

- Chương trình chi tiết: 01 báo cáo đề dẫn, 04 tham luận phiên toàn thể và 24 báo cáo tại 04 phiên chuyên đề song song.

Ban Tổ chức Hội thảo khoa học cấp quốc gia “Quản trị nguồn nhân lực và chính sách pháp luật cho phát triển bền vững tại Việt Nam”