IREvents | Nhìn lại “Hội nghị Nhà Tuyển dụng 2024”

05/04/2024

CHIA SẺ:

IREvents | Nhìn lại “Hội nghị Nhà Tuyển dụng 2024”

Sáng ngày 30-3 vừa qua, tại phòng D.201 - 202, trường ĐH KHXH&NV - Đại học Quốc gia TP. HCM, Khoa Quan hệ Quốc tế đã tổ chức Hội nghị Nhà tuyển dụng năm 2024.

Trong khuôn khổ Hội nghị Nhà Tuyển dụng 2024, các khách mời, giảng viên, cựu sinh viên và sinh viên khoa đã thảo luận về chương trình giảng dạy và chương trình Thực tập doanh nghiệp của khoa Quan hệ Quốc tế. Song song đó, các nhà tuyển dụng cũng đã đề cập đến những yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, thái độ đối với các sinh viên mới tốt nghiệp, đang tìm kiếm việc làm.

Hội nghị có sự tham gia của đại biểu đến từ Phòng Quản lý Đào tạo và Phòng Công tác Sinh viên của trường. Hội nghị cũng vinh dự được đón tiếp các đại diện nhà tuyển dụng ở nhiều lĩnh vực. Về phía Khoa Quan hệ Quốc tế, Hội nghị có sự góp mặt của Ban chủ nhiệm Khoa, quý giảng viên Khoa, đại diện cựu sinh viên và đại diện sinh viên của các khóa.

Mở đầu Hội nghị, ThS. Nguyễn Văn Phái - Phó Trưởng khoa Quan hệ Quốc tế đã nhấn mạnh việc tổ chức Hội nghị hai năm một lần là điều cần thiết để nhìn lại mức độ tương đồng giữa chất lượng đào tạo và thực tiễn, cũng như tìm hiểu mức độ đáp ứng của sinh viên Khoa với yêu cầu của các nhà tuyển dụng.

ThS. Nguyễn Văn Phái - Phó Trưởng khoa QHQT phát biểu mở đầu Hội nghị - Ảnh: Băng Tâm

Góp ý về chương trình đào tạo hiện hành của Khoa Quan hệ Quốc tế là một trong những chủ đề chính tại Hội nghị. Ông Đỗ Văn Thiện - Thư ký tòa soạn, Trưởng ban Media của Báo Pháp luật TP.HCM cho rằng cần cập nhật chương trình giảng dạy theo xu hướng hiện đại hóa của thế giới. Ngoài các môn học lý thuyết, ông cho rằng cần thêm vào chương trình đào tạo các môn học như Ngoại giao số, Kinh tế xanh,... cũng như trang bị thêm cho sinh viên về kỹ năng xử lý dữ liệu để có thể đáp ứng nhu cầu nghề nghiệp.

Ông Đỗ Văn Thiện – Thư ký tòa soạn, Trưởng ban Media của Báo Pháp luật TP.HCM góp ý về chương trình giảng dạy

Ảnh: Băng Tâm

Bộ môn Luật trong chương trình đào tạo cũng là phần được nhiều khách mời bàn luận đến. Bà Lê Thị Quốc Khánh - Quản lý bộ phận Tư vấn Dịch vụ Nhân sự, công ty Persolkelly Việt Nam cho rằng việc giáo dục, bổ sung kiến thức cho sinh viên về Luật, đặc biệt là về Luật Lao động là rất cần thiết. Bạn Võ Thị Thúy An - đại diện cựu sinh viên Khoa cũng có cùng quan điểm trong vấn đề này.

Bà Lê Thị Quốc Khánh - Quản lý bộ phận Tư vấn Dịch vụ Nhân sự, công ty Persolkelly Việt Nam trình bày tham luận

Ảnh: Băng Tâm

Tại Hội nghị, các đại biểu, khách mời cũng đã trao đổi về chương trình Thực tập Doanh nghiệp của Khoa, cũng như cách để bổ sung các kỹ năng cần thiết cho sinh viên. Đa số các đại biểu, khách mời tại Hội nghị đều nhất trí với việc Khoa cần tiến hành định hướng nghề nghiệp cho sinh viên sớm hơn, lý tưởng nhất là vào năm học thứ Hai.

Sau khi giảng dạy một số học phần trong chương trình Thực tập Doanh nghiệp, bà Quốc Khánh nhận thấy cần tăng thêm thời gian trên lớp để sinh viên có thêm cơ hội học hỏi, rèn luyện về những kỹ năng cần thiết để tăng thêm cơ hội thành công tìm kiếm việc làm.

Qua quá trình quan sát thực tiễn, bà Nguyễn Thị Trúc Ngân - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Unis thấy rằng đa số các sinh viên mới ra trường chưa có kỹ năng Tin học Văn phòng tốt. Vì vậy, bà đề xuất Khoa bổ sung thêm các học phần liên quan để bổ trợ cho sinh viên. Hơn nữa, bà Trúc Ngân cũng khuyến khích sinh viên học thêm từ 1 - 2 ngoại ngữ vì trong thị trường lao động hiện nay, khả năng ngoại ngữ là một yếu tố vô cùng quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên.

Bà Nguyễn Thị Trúc Ngân - Trưởng phòng Nhân sự Công ty Unis phát biểu ý kiến - Ảnh: Băng Tâm

Chủ đề về tư duy và thái độ cần có của các ứng viên mới ra trường khi tìm kiếm việc làm cũng đã thu hút sự quan tâm của toàn thể Hội nghị. Bà Trúc Ngân cho rằng mỗi cá nhân cần tìm hiểu về vị trí mình muốn ứng tuyển để tham khảo mức lương, những quyền lợi và trách nhiệm cụ thể của mình. Theo đại diện đến từ công ty Unis, sinh viên vừa mới ra trường cần phải đặt việc học hỏi, tích lũy kinh nghiệm lên hàng đầu và đừng ngại thay đổi.

Cùng ý kiến với bà Trúc Ngân, bà Quốc Khánh cho rằng với đối tượng là sinh viên mới tốt nghiệp, công ty sẽ đánh giá ứng viên dựa trên mức độ tiếp thu kiến thức của từng cá nhân. Đồng thời, bà nhấn mạnh rằng ngoài những kỹ năng cần thiết để phục vụ cho công việc, các ứng viên có tinh thần cầu tiến, tích cực, ham học hỏi và có tư duy logic cũng sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Bà Quốc Khánh cũng cho biết, việc các sinh viên tốt nghiệp với một bảng điểm “đẹp” cũng sẽ là một điểm cộng trong mắt của các nhà tuyển dụng.

Sinh viên tham dự Hội nghị Nhà Tuyển dụng 2024 - Ảnh: Băng Tâm

Tổng kết Hội nghị Nhà Tuyển dụng 2024, TS. Nguyễn Tăng Nghị - Phó Trưởng khoa Phụ trách đã gửi lời cảm ơn đến các đại biểu đã dành thời gian tham dự Hội nghị và ghi nhận tất cả các ý kiến đóng góp về chương trình đào tạo và sinh viên Khoa từ các khách mời, cựu sinh viên và sinh viên khoa.