KHOA ĐÔNG PHƯƠNG HỌC TĂNG CƯỜNG KẾT NỐI DOANH NGHIỆP, MỞ RỘNG CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CHO SINH VIÊN

Chiều ngày 09/11/2026, Khoa Đông phương học, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, ĐHQG-HCM, thông qua chuyên ngành Trung Quốc học, tổ chức chương trình giao lưu, định hướng nghề nghiệp và tuyển dụng cùng Tập đoàn Haid (Haid Group). Hoạt động góp phần tăng cường kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, giúp sinh viên tiếp cận yêu cầu thực tiễn của thị trường lao động và mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Tham dự chương trình có ông Mạc Bân Ký, Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Haid tại Việt Nam; TS. Nguyễn Thị Phương Hảo, Phó Trưởng khoa Đông phương học; TS. Hoàng Thị Thu Thủy, Tổ trưởng chuyên ngành Trung Quốc học, cùng các giảng viên và đông đảo sinh viên.

Phát biểu tại chương trình, TS. Nguyễn Thị Phương Hảo trân trọng cảm ơn sự quan tâm và đồng hành của Tập đoàn Haid trong hoạt động định hướng nghề nghiệp cho sinh viên. Đồng thời, nhấn mạnh ý nghĩa của việc tăng cường kết nối giữa đào tạo đại học với môi trường doanh nghiệp, tạo điều kiện để sinh viên vận dụng kiến thức ngôn ngữ, văn hóa và kỹ năng chuyên môn vào thực tiễn, chủ động thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Tại buổi giao lưu, đại diện Tập đoàn Haid giới thiệu về môi trường làm việc, nhu cầu nhân lực và lộ trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp trong doanh nghiệp đa quốc gia. Đặc biệt, ông Mạc Bân Ký nhấn mạnh rằng năng lực ngoại ngữ cần được kết hợp với kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp để sinh viên có thể đảm nhận nhiều vị trí khác nhau, không chỉ giới hạn trong lĩnh vực biên, phiên dịch.

Theo đó, sinh viên có nền tảng tiếng Trung có thể tiếp tục được đào tạo chuyên môn để phát triển trong các lĩnh vực kinh doanh, hành chính – nhân sự, tài chính – kế toán, thu mua và quản lý vận hành. Những chia sẻ này giúp sinh viên nhận thức rõ hơn về yêu cầu phát triển năng lực liên ngành và khả năng thích ứng trong môi trường làm việc quốc tế.

Chương trình cũng dành thời gian trao đổi trực tiếp giữa đại diện doanh nghiệp và sinh viên về văn hóa tổ chức, chính sách đào tạo, cơ hội thăng tiến và chế độ dành cho nhân sự mới tốt nghiệp. Đáng chú ý, hoạt động phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp tại chương trình đã tạo điều kiện để sinh viên trải nghiệm quy trình ứng tuyển, thể hiện năng lực giao tiếp tiếng Trung và tiếp cận những cơ hội việc làm cụ thể.

Thông qua chương trình, Khoa Đông phương học tiếp tục khẳng định định hướng gắn kết đào tạo với thực tiễn, phát huy năng lực ngoại ngữ và hiểu biết văn hóa trong môi trường nghề nghiệp đa quốc gia. Đây cũng là hoạt động thiết thực nhằm tăng cường sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình định hướng nghề nghiệp, góp phần nâng cao khả năng thích ứng và năng lực cạnh tranh của sinh viên sau tốt nghiệp.

Phan Thanh Hải - Giảng viên chuyên ngành Trung Quốc học